0033worldnavi
ホーム > 就職面接のコツ・ポイント

就職面接のコツ・ポイント。仕事・職業・求人情報探し。履歴書・職務経歴書・志望動機の書き方は?種類・年収・職種・業種・心得・基本マナー・やりがい・特徴は?

はじめに

就職面接

高校卒業前、大学3年生になったら、考えなくてはならないのが進路のことです。

まず最初に、ご自身がどういった職業・職種につきたいのかをきちんと考えてみましょう。この職業につくには、どの企業に入社することが一番なのかも考えましょう。希望する企業の求人情報はどのようになっているのか。またあなたご自身は、求人に対して応募できる条件がそろっているのかまでもきちんと確認し、その応募条件に満たなければ、応募できるように資格を取得したりしておきましょう。

新卒求人は育成の場よりも即戦力を求めてきています。あなたにどれだけのスキルがあるかまでも確認し、足りない分は補えるように勉強をすることもお勧めします。

青田買いなどという言葉が以前に流行したように、大学4年生の春に活動を行ったのであれば、スタート時点でドロップアウトしたも同然です。とある企業では、次年度入社予定者のためのオリエンテーションなどを一年前から行い、入社前からの育成プログラムと称して社員教育を行っているところもあります。早めに情報収集を行い、ぜひとも、夢をかなえてください。

基本編

身だしなみ(服装)

就職活動を行う際の身だしなみは、常識の範囲内で済ませることが可能です。清潔感があることに徹してください。

男女ともに黒や濃紺のリクルートスーツを着用します。男性はできるだけ短髪、女性の肩より長い髪は一つに束ねるか、まとめあげるとよいでしょう。男性は黒のビジネスシューズ。できるだけ牛皮のものを用意しましょう。女性はプレーントゥの3センチパンプスを用意しておくと歩きやすくて多くの会社回りにも対応できます。

就職活動中は、誰でも同じような服装になってしまいます。個性を求めたりオリジナリティーを追求する職種では、右にならえの服装では、まず選考の時点で運命が決まってしまうかもしれません。リクルートスーツの中に、派手すぎない色のカラーワイシャツや、ピンストライプのブラウスを合わせるなどをするのもいいでしょう。また。ちょっと個性的なネクタイや、スカーフなどでアクセントを付ける程度でしたら就職活動中のおしゃれもあなたの魅力につながるかもしれません。ただし、華美なスカーフの結び方はしないようにすることが大切です。

ピンバッジタイプの学生章・襟章などがある場合は、リクルートスーツに必ず着用しておきましょう。学生章をつけておくことで、あなたが在学中の学校を相手に知らせることができますし、面接の時の話のきっかけにもつながることが多くなります。女性は、突然のハプニングにも対応できるように、替えのストッキングは常にバッグの中に忍ばせておきましょう。

髪型・女性編

男女とも就職活動中の方の髪型は、清潔感を演出することがキーワードとなります。

特に女性は髪の毛を伸ばしている方も多いことでしょう。髪の毛を脱色することや染めることは避けましょう。ご自身の髪の毛にコンプレックスを感じていて、髪の毛を染めておきたいというのであれば、マロンブラウンなどの自然に近く、やわらかめなブラウン系などで落ち着かせておくことをおすすめします。レッド・ピンク・イエロー・アッシュ系の色味は就職活動中としてはあまり好ましくありませんし、社則で髪の毛の染色を禁じているところもあります。奇抜な髪形は常識から見てもNGです。

女性の髪形でセミロングからボブショートの髪の長さの方は、髪の毛が顔にかからないように工夫しましょう。前髪が目にかかっていると暗い印象を与えてしまうこともあります。顔にかかる髪の長さの方は、ゆるくカールをかけて、耳にかけておくことで清潔感を与えることができます。肩より長い髪の方は、できるだけストレートに戻しておきます。パーマをかけている方は、必ず一つに髪の毛をまとめておきましょう。小さくシニオンを作ったり、耳から下の長さで一本にまとめて結んでおくとよいでしょう。髪の毛にあったゴムの色を選び、ラインストーンなどが付いている髪飾りは使わない工夫も必要です。

ヘアピンなどは、華美なものは避けて、黒のアメリカピンなどを用いることをお勧めしますが、真面目な髪形をしてしまうと、入社したい会社の社風とそぐわない場合もありますね。TPOに合わせて華美になりすぎないように髪型を工夫してみることも大切です。

髪型・男性編

就職活動中の男性の髪形は、清潔に、さわやかにをキーワードに考えてみましょう。アシンメトリーカットなどは避け、できるだけオーソドックスなヘアスタイルにするように工夫しましょう。

ファッションとして髪の毛に逆毛をつくるなど男性は工夫しがちですが、ヘアワックス等の使い方にも注意します。固まりすぎたり、ニオイのきつい整髪料は大人の礼儀としてもNGです。また量を使いすぎて、不自然な髪形になってしまうこともありますので、できるだけ整髪料がなくてもセットできる髪型を目指しましょう。つむじなどの関係で髪の毛に悩みを持っている方は、軽く髪にパーマをあてて落ち着かせることも一案です。えりあしや耳周りがすっきりしていれば、トップが多少長めでもきちんと感を相手に与えることができます。

染色は男性はNGであることを念頭に入れておくべきでしょう。染色や脱色をされている方はできるだけ自然な髪の毛に近い色に戻しておきましょう。特に前髪はカットしてすっきり見せておくことが肝心です。顔をはっきり見せることができるように、前髪を前にかぶせることは避けて、短くしておくと好印象です。額の広さや生え際などにコンプレックスを持っている方は、眉毛に前髪がかからない程度の長さにしておくとよいでしょう。面接などが多く入った時期は散髪も怠りがちになってしまいます。もみあげやえりあしにムダ毛が生えてくることもありますので、定期的にシェービングをしておきましょう。

証明写真

就職活動中の履歴書に貼付する証明写真は、スナップ写真は厳禁です。

あなたの印象を一番はじめに人事担当者へ伝える重要な写真ですので、服装や身だしなみには十分に気を遣うようにしましょう。コンビニなどにある証明写真のブースでセルフ撮影をすることもできますが、できれば写真館のスチール撮影での証明写真を撮っておくと表情の仕上がりも違ってきます。

証明写真を撮影するときには、リクルートスーツにまとめ髪、薄いメイクを施した面接時と同じ体裁で行いましょう。口を真一文字に結んだ生真面目な表情もいいのですが、多少口角をあげてほほ笑んだ感じの表情を作ると、人事担当者の目に留まりやすいものです。写真で合否を判定するものではありませんが、会って話をしてみたいと思わせる印象を与えることができます。

とある写真館では、証明写真に修正を入れて就職活動をサポートしてくれます。ニキビ跡をなくす修正を入れたり、髪の毛をネガ上で黒く染めなおしてくれます。また黒目がちに直し、目の表情を生き生きと見せてくれるサポートサービスを行っています。アナウンサーや客室乗務員志望の方にはお勧めしたいサービスです。

証明写真を履歴書やエントリーシートに貼付する前に、写真の裏側に名前と生年月日、ID番号や受験番号等を事前に発行されているのであれば、その番号も記載しておきます。万一写真がはがれおちてしまった際に、あなたの写真が迷子になってしまわないようにするための一つの工夫です。

就活実践編

WEBで始める就活

中途入社の方でも、新卒採用枠で就職活動をされている方でも、WEB上で就職活動を始める方が多いようです。

というのも、パソコンのスキルがあって当たり前の世の中になってきました。また経費節減・紙資源を守るため・紙媒体を整理する人件費を削減するという企業側の理由によって、紙媒体での情報提供をやめインターネットサイト上での情報を提供することが多くなりました。

企業のインターネットサイトに、採用情報などのコンテンツを見つけて、採用枠や条件等を確認することから就職活動は始まります。このほかにも、サイト上で企業の経営理念やモットーなども調べることができますので、エントリーシート作成の際にもぜひとも活用しましょう。

中途入社の方は、WEB上の就職情報サイトを活用するとよいでしょう。地域別・職種別の求人情報が網羅されています。正社員・パートタイム・短期間や単発の仕事なども紹介されていますので、あなたのライフスタイルに合わせて時間を気にすることなく、ゆっくりとネット上でご希望の仕事を探すことができます。就職活動は足で稼ぐものとも言われていますが、実は自宅に居ながらでもなりたい自分を探すことができます。ぜひともWEBでの就職活動をメインにしてみることをお勧めします。

ただし、インターネット上ではいろいろな情報が氾濫しています。あなたご自身の情報の取捨選択力も求められるのも事実です。条件が良すぎる企業や、あなたが少しでも興味を持った企業に関してはぜひその企業へ出向いて企業案内のパンフレットをいただいてくるなり、見学を申し出るなり、直接のアプローチを行われることをお勧めします。

自分のパソコンを用意しよう

WEBを使って就職活動を始める方が多くなっています。インターネットを使用して就職活動を始める場合には用意しておきたいものがあります。できるだけご自身のパソコンを用意しインターネットにつなげる環境を作りましょう。モバイルパソコンなど持ち歩きできるものであればフットワークが軽くなるでしょう。

また、パソコンスキルを上げるためにできるだけ個人のパソコンを持ち、パソコンのタイピングになれたり、いろいろなソフトを使いこなせるようになりましょう。次にご自身専用のメールアドレスを用意しましょう。メールアドレスはフリーメールではなく、できるだけプロバイダーが提供するメールアドレスを用意されることをお勧めします。

フリーメールのアドレスは迷惑メールとして振り分けされることもあり、あなたのメールが企業側に届かないことも考えられます。逆に、企業からのメールもあなたのもとに届かない可能性も考えられます。また、携帯電話のメールアドレスは就職活動用のメールアドレスとして使用しないようにしましょう。受信制限をかけている携帯電話では、機種によっては全文取得できませんし、企業からの連絡メールを迷惑メールとして受け取ってしまうこともあるためです。

インターネットを通じて、複数の就職情報サイトに登録することをお勧めしますが、信頼できるサイトに登録しましょう。できるだけ情報を多く仕入れるためには複数の就職情報サイトに登録することが一番なのですが、中には個人情報を引き出すことだけが目的のサイトもありますので気をつけましょう。

就活日記をつけよう

毎日の就職活動の記録はどうされていますか?後々の就職活動を始められる方たちに就職活動の奮闘記を伝えていきませんか?このほかにも、この企業の面接でこれをしたから合格したのかもという後々の分析を行うことができます。最大手の就職情報サイトでは、就職活動日記をつけることができるコンテンツを提供しています。

10年ほどの先輩方の書き込みを閲覧することができるので、あなたが志望している企業の面接の傾向などを調べることができますし、あなたが受けた就職採用試験の問題なども記録することができます。これから就職活動を始める後輩たちへデータを残すことにもなりますし、あなたも就職活動日記をつけることで反省をしたり、次へのステップを踏むことができることでしょう。

就職活動日記をつけることができるサイトへ登録すると、SNSのような機能を使うことも可能です。

同じ企業の内定を受けた方たちとの情報交換をすることもできますし、内々で入社式までの個人的なオリエンテーションを行うこともできます。企業ごとの採用試験に出題された過去問題も挙げられていますので、解き方や考え方などを予習することができます。

また、就職活動に役立つニュース記事を閲覧することができますし、先輩方の志望動機なども企業ごとにまとめて閲覧でき参考にすることができます。またあなたがエントリーシートに記載した内容を就職活動日記に残すことで、後輩たちに伝えることができます。エントリーシートの書き方に行き詰った時にも力強い味方となってくれるのは就職情報サイトや就職活動日記です。

仲間同士でディスカッションをしよう

面接を行う際一番聞かれやすいのはご自身の長所・短所に関してです。

時折考えすぎてご自身の長所や短所が見えないと悩まれる方も多く見受けられます。一番わかりやすいのは、あなたを客観的に見てくれる仲間を上手に使うことです。仲間同士で「長所・短所」についてディスカッションを行いましょう。

仲間から指摘されたあなたの長所や短所はまさしくあなたへの評価です。あなた自身が自己分析を行ったものと比較してどうであるか考えてみましょう。「私は元気があると思うが、みんなは明るい・中心的な存在と評価してくれた」それだけでもあなたの長所が広がりを持つことでしょう。

逆に見つけやすいのが短所です。みんなから広く意見を求めることで短所をフォローすることもできるし、あなたの性格上改めなければならない点を見つけることもできるでしょう。仲間同士でディスカッションを行うことで、グループ面接などで行われるグループディスカッションの練習にもつながりますので一石二鳥です。

あなたも、相手の良い面・悪い面を引き出してあげることで相手の新しい魅力を見つけることができるでしょう。相手の魅力的な部分を見つけだすことは、今後の生活でも大いに役に立ちます。新しい人間関係を築くことも可能になります。長所や短所に関してのグループディスカッションは一回限りで終わらせるのではなく、相手を変えて何度か行ってみるとよいでしょう。

客観的なあなたの評価も固まりますし、いろいろな方から意見をもらうことで、新しい発見をすることができますし、面接に対しての語彙力も高まっていきます。

自分の長所・短所をうまくまとめよう

企業面接での一番オーソドックスな質問は「ご自身の長所・短所について述べてください」というものです。

あなたの長所・短所は把握されていますか?事前にあなたの長所・短所について書き出しておくとよいでしょう。仲間同士でお互いの長所・短所に関してグループディスカッションを行ってみるのも一案です。

「私はよくリーダータイプであるといわれています。人をまとめたり、企画することや運営に携わることが大好きで、仲間を先導したり、提案をすることが多くこれは私自身長所だととらえています。ですが、物事が思うように進まなかったりした場合には行き過ぎた行動をとってしまうことが短所です。友人から指摘を受けて今はいったん立ち止まって、どうしたらみんなが円滑に進んでくれるのかを仲間に相談したり、自分自身でも考えるように心がけるようになりました」というような短所ばかりが目立ってしまわないよう、現在のフォローはどのようになっているのかまで、まとめておくとよいでしょう。

また、友人や仲間という単語を出すことで、あなたが一人浮いている存在ではないこと、あなたの欠点について助言をくれる力強い仲間を持っていることもアピールできます。誰でも長所や短所を持ち合わせています。企業では、精神的にセルフコントロールができる人を求めています。

協調性を求めている企業もありますが、協調性があることを強調しすぎるあまり「優柔不断だ」「他人の意見に流されっぱなしなのでは」というマイナスイメージを相手に与えることのないように注意する必要もあります。

資格を味方につけよう

新卒者も中途入社も就職活動に有利に働くのは、資格です。

時間の許す限り資格のスキルを身につけるように努力しましょう。パソコンが得意と履歴書に書いても、実践力があるのかどうかまでは履歴書上の文字だけでは推し量ることができません。

キータッチ2000と言う日本商工会議所が主催している試験があります。規定時間内に2000文字の出題数を何文字打てるかでタッチタイピングの習熟度を証明できるという検定資格です。高校卒業程度の新卒者や中途入社希望の方はご自身のタイピングスキルを確認してみましょう。

このほかにも日商簿記検定なども就職に有利に働きます。

職種によっては、TOEFL・TOEIC等のスコアを提出しなければならない会社もあります。できるだけ任用資格ではなく、文科省認定の資格や、日本商工会議所が主催する資格のほか、国家資格などを身につけるとよいでしょう。

日商簿記や英検などは2級以上を取得することが就職へ有利に働きます。またTOEICのスコアは各企業によって条件がまちまちですが、大手商社などでは、470点〜730点取得程度を目標にスコアを取得されることをお勧めします。このほかにビジネス系で取得していて有利な資格は、秘書検定試験2級以上なども挙げられます。専門職を志望されるのであれば、危険物取扱者資格甲種・乙種のいずれかの資格や、大型車両の運転免許なども強みになります。これらの資格は、実務経験が必要になる場合もありますので、候補者としての資格取得を前提として就職活動を行うことも可能になります。

面接対策編

合同就職面接会に参加しよう

就職面接会とは、自治体などが主体となって、会場に地元の企業の人事担当者を集め、職場の魅力を伝えながら地元企業に就職を希望する学生たちと面談を行うというものです。学生たちは一つの会場でさまざまな企業の人事担当者と面談を行うことができるメリットがあります。

地元の企業でも、働き甲斐がある企業が多々あります。大卒の方のみならず高卒生や公共職業能力開発施設・職業大学校を卒業した方でも参加することができます。地方企業・地元企業の人事担当者から会社の概況などを直接聞くことが可能ですし、地元在住者同士で話がはずむこともありうる話です。就職内定〜決定に向けて大きく前進させることができるでしょう。

また、高校2年生の方が合同就職面接会に参加することで、一年後の自分をイメージするチャンスにもつながります。気になる地元企業へあなた自身を売り込む格好のチャンスでもあります。また、障害者雇用の枠も設定している企業も多々ありますので、身体にハンディがあって就業は難しいと考えている方でも各企業の障害者雇用に対する考え方なども実際に聞くことができます。

この就職面接会は自治体やハローワークのほか、就職情報誌を発行する会社なども来春の大卒予定者を対象にして開催することがあります。地元企業や大手企業など数十社単位で多くブースを出展する合同の就職面接会はまたとないチャンスです。積極的に参加をし、一人でも多くの各企業の人事担当者と面談を行いましょう。

質問集(質問例)を用意しよう

面接に対して「行き当たりばったりで当たって砕けろ!」とお考えの方は多いのではないでしょうか。

大手企業と面接をする場合、この考え方は間違いであることに気付くことが大切。それでは、この考え方を改めるにはどうしたらいいのか悩む方もいらっしゃるでしょう。そんなときは、「面接の達人(メンタツ)」(中谷彰宏著・ダイヤモンド社刊)シリーズを読んでみましょう。

学生気分のあなたに大人の企業人の洗礼を浴びせるのは、就職活動の面接の時間になります。このメンタツシリーズの本では、就職活動や面接のセオリーや就職活動サイトの掲示板では「初歩的な質問過ぎて聞くことができなかった」質問に関して目からうろこの話題が目白押しです。

毎年新しい内容で刊行されていますので、時事問題や毎年の日本の経済状況や国政にも適応した内容になっています。エントリーシートの書き方や面接の内容にも細かに触れており、何度読み返しても新たな発見を得られる本として就職活動を行っている学生に人気があります。

また、面接官からの困った質問にはどのように対処すべきなのかなども説いています。

この面接の達人シリーズは単なるハウツー本ではなく、この本の中に正答はまったく書かれていません。鉄則とヒントが書かれていますが、後はこの本を読んでいるひとがこの鉄則やヒントを踏まえてどのように話を組み立てていくのかがポイントになります。

メンタツシリーズの本は、あなたにとってエントリーシートを記載するときなどに大きな手助けとなるでしょう。

声を出す練習をしよう

面接の時に、気をつけたいものは「声」です。

面接官とあなたの間は大体2メートル程度の距離があります。この間隔でもあなたの伝えたい言葉がはっきりと伝えることができるように声のトーンや大きさに気を配る必要があります。くぐもった声では説得力がありませんし、あなたの気持ちのすべてを伝えることができません。

逆に通る声は、論旨がずれていても相手にはっきりと届けることができ、逆にあなたが答えやすいように質問内容を掘り下げてもらえることも考えられます。

明るくはっきりとした声は、あなたの印象を「快活」「聡明」などといったプラスの方向へ持っていくこともできますので、できるだけ声を出す練習も試みましょう。

普段の会話でも息を普段より多く吸ってはっきりと発音するように心がけます。本の朗読をしてみることもよいでしょう。気持ちを声に出して本を読んでみると、表現力も豊かになりますし、いろいろな単語を声に出し耳にすることで、記憶に残ります。そのために面接の時に不思議と受け答えができるようになっているものです。

このほかに「おなかの底から声を出してみよう」と言われますが、方法に困ってしまう方も多く見受けられます。おなかの底から声を出す方法は、歌を歌うことで会得することができます。カラオケボックスでマイクを使わず歌ってみるとよいでしょう。マイクを使わない生の声でも自分の耳で聞くことができるようになれば、おのずと腹式呼吸を会得することができるのです。

また、歌を歌うことで、就職活動のストレスも吹き飛ばすことができますし、一石二鳥です。

身だしなみに気を配ろう

面接に出向く場合、身だしなみには特に気を配りましょう。

髪の毛を染めている方は、できるだけダークトーンに染めなおされるようお勧めします。企業によっては、髪の毛を染めることを社則で禁じているところもあります。企業ホームページからは読み取れない情報ですので、就職情報サイトの掲示板機能などを用いて、社風などをうかがってみるとよいでしょう。

また、実際に企業を見学された際に社員の方の髪型についてチェックを入れてみるとよいでしょう。

ブラウスやワイシャツの襟もとは汚れていませんか?爪は短く切っていますか?女性の方のネイルは、なるべく透明エナメルまたは透明ピンク系など指先が健康的に見える色を選び軽くひと刷毛だけぬるとよいでしょう。ネイルアートは控えめに小さいラインストーンを指1本程度であれば許容範囲かもしれません。面接の会話の引き金になることも考えられますので、TPOをわきまえた上でネイルアートを施すのも一案です。

靴はくたびれていませんか?面接当日の朝には、できれば靴墨を塗ってきちんと磨いてから出かけるようにしましょう。土埃の中を歩いてきたのであれば、ティッシュなどでふき取って社内の面接会場へ出向きます。

女性のメイクですが、ナチュラルメイクを心がけます。アイメイクは控えめに行います。太いアイラインやたっぷりのマスカラ・つけまつげは控えておきましょう。元気よく見せるためには、チークをオレンジ系、ピンク系など血色を良く見せる色をほんのりのせましょう。つけすぎは禁物です。またフレグランスは控えめに。香水瓶ひと吹きの霧をくぐる程度の量で十分です。

仕事とは関係ない質問内容もある

とある企業の就職面接では、希望者に対して企業としては関係がない質問や、無意味に怒りや質問をぶつけ面接者の対応をうかがうというような一風変わった面接を行うところもあります。

入社を希望する方にあらゆる場面での対応力があるのかどうかを試すという傾向があるようです。

「ハンバーガーA社とB社のどちらが好きか」「またあなたが好きなハンバーガーB社を好きな理由3つあげてください」などというような質問の意図がつかめない内容のものもあるようです。このほかには「結婚式に出席し友人代表でスピーチをお願いされたと仮定してスピーチをお願いします」という無茶な質問もあるようです。

ベンチャー系企業、大手上場企業、広告代理店などにありがちな設問であるようです。

就職活動に特化したブログや、掲示板などのサービスで面接の質問内容や、受けた方の回答などを企業ごとに書き出して分析してみることをお勧めします。そうすることで「私だったらこう答える」などといったシュミレーションを組み立てることができるでしょう。

また、中には就職希望者という弱みに付け込んで明らかにセクシャルハラスメントともとれるような質問を投げかける面接担当者もいるのだとか。あなたにとって就職とは無関係の設問を投げかけられたときには、あなたに興味があるか、すでに面接自体が意味を持っていないものかどちらかを見極める必要があるでしょう。できるだけ前者であることを信じたいところですが、途中で形だけの面接だと気付いた場合には、あなたにも面接を断る権利があることをここでお伝えします。泣き寝入りはしないようにしましょう。

コラム

浪人にならないために

団塊の世代が離職し、若い世代の雇用が促進されている時代に突入しているのですが、不況やインフレなどのさまざまな原因で新卒採用枠を減らしている企業が多いのが特徴です。

このため、大学を卒業しても就職の内定を得られない学生が多くいることも事実です。就職浪人になってしまわないように、途中で進路を変える決断を行うのも一案です。大学院に進んだり、大卒で入学できる専門学校などで資格を取得するなど回り道を選んで見ましょう。

企業では、実践力を求めています。同じ年齢・学歴の方であれば仕事につなげることができるビジネススキルや資格などを持っている方にウェイトをおくことは就職活動中の方であれば熟知されていることでしょう。専門学校を卒業された場合、最終学歴は大卒ではなくなってしまいますが、経歴上大学に在籍していたことは証明できます。また大学院で専門課程を専攻する、博士課程に進むなどの道を選択すると、専門職としての門戸が開きます。いずれの場合も新卒採用として就職活動をすることができますので、就職浪人にならずにすみます。

これも一種の逃げ道になってしまうかもしれませんが、就職戦線からドロップアウトしてしまったという考えを起こさずに前向きに進みましょう。

専門学校等での一年間の勉強で、あなたの進路を変えてしまうような出来事に出合ってしまうこともありますし、大学在籍中では応募資格がなかった業種へチャレンジすることもできるかもしれません。国家資格にチャレンジしたり、あなたのスキルアップのための時間ととらえてみましょう。

就職偏差値

あなたは就職活動に向いているのかどうか悩まれたことはありませんか?そういったときには「就職偏差値」を客観的に調べてみませんか?

就職偏差値とは、あなたの就職活動における能力を統計的に数値に置き換えて示しています。高校や大学受験のための偏差値を調べるのと同じように、「就職偏差値」「希望する業界の適応率」「志望企業の内定判定」「偏差値テスト各分野別の得点」を調べることができます。

就職偏差値は、大学生限定でテストを受験することで調べることができます。WEB上で申し込みを行い、インターネット受験を行います。結果は報告書にまとめて郵送されてきます。また無料で受験をすることができますので、気軽に就職偏差値をはかることができるでしょう。

就職偏差値の報告を受けたことで「就職に向いていない」と落ち込むものではありませんし、結果が良かったからといって必ずしも内定を受けられるものではありません。また内定判定も一つの目安として受け止め、あくまでも数値として受け止めるようにしましょう。

あなたの弱点を受け止めることができたら、克服するための対策が必要になります。偏差値テストの報告書で指摘された事項に関して、参考書を熟読したり、一般常識や公務員試験対策の問題集を多く解き、あなたの弱点を克服するようにがんばりましょう。この就職偏差値を提供している企業のサイトでは、志望企業ランキングを提供しています。毎年の傾向を調べるにはとても良いでしょう。

御礼状は出すべき?

運よく面接の約束を取り付けることができ、あなた自身の自己PRを志望する会社へ行った後、面接に関してのお礼状を出すべきか否か論議されるところでもあります。

面接に赴いた企業への礼状を発送することは、丁寧ではありますが、本当に必要かどうか考えてみましょう。お礼状のあるなしであなたの合否が決まるわけでもありません。

また、企業には毎日莫大な書類が郵送されてきます。部署ごとに区分けするだけでも大変な作業になります。また、エントリーシートを逐一チェックする企業は、面接の礼状まで目を通す時間は皆無であると考えておくとよいでしょう。

また、極端な例になってしまいますが、不審な封書と取り扱われてしまうこともあります。

お礼状に記載されている個人情報を保護するためにシュレッダーをかけてしまうので、人事担当者までお礼状の内容が届かない場合もあります。

このようなことを踏まえて、どうしてもお礼状を発送したい場合は、ハガキにて用件を済ませるようにしましょう。封書で発送することが正式で、丁寧なお礼状になりますが、希望する会社の担当者の方のわずらわしさを思うと、一目で内容をうかがい知ることができる葉書で送ることも一案です。「略儀ながら葉書にて失礼いたします。敬具」と結ぶことで、失礼をわびることもできます。

中には、お礼状を発送する時間があれば、他社へのエントリーシートを記入する時間に回すことを勧める方もいるほどです。お礼状はあなたにとっては丁寧なアフターフォローになりますが、企業にとっては煩わしさのもとになってしまうこともお忘れなく。

履歴書に添え状はつけるべき?

履歴書やエントリーシートを送付する際、ビジネス文書としては添え状を添付することが一般的です。

これは、相手側に「いつ・誰が・どんな内容で・何枚の書類を発送したか」を知らせるための書類になります。添え状と照らし合わせることで書類に過不足がないかを確認することができるためです。

就職活動の流れでは、添え状には時節柄のあいさつや、履歴書を送付した企業への思い入れなどをつづるように指示しているところもあるようです。できれば、添え状はシンプルに、送付内容を伝えるのみにとどめましょう。

履歴書またはエントリーシートを郵送で受け付ける場合、毎日全国各地から大変な部数を企業側が受け取ることになります。期日までに整理を終了させないといけない手前、添え状まで気にすることができない状態であることもあります。また、添え状を確認するまでもなく、エントリーシートを区分けしはじめてしまえば、人事担当者はあなたが記載した添え状と履歴書をリンクさせることなく、次の作業に移ってしまうことになります。こうなってしまえば、せっかくの丁寧な添え状も無駄になってしまいます。

ビジネス文書であることを優先させるのであれば、履歴書を送付する場合の添え状は必要です。ぜひとも添え状を封入するようにしましょう。内容は「拝啓 貴社におかれましては益々ご清祥のこととお喜び申し上げます。早速ですが、○年度新規採用応募のための履歴書1通をお送りいたしますのでご査収くださいませ。」というようなあいさつ文と、あなたの連絡先・メールアドレスなどを記載した便箋を添えただけで十分です。

履歴書と添え状はクリップで挟み、折れないように履歴書がしっかり入る大きさの封筒に折らずに封入するようにします。履歴書と添え状はホッチキスで止めないようにしましょう。

都道府県

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 新潟県 長野県 富山県 石川県 福井県 愛知県 岐阜県 静岡県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県